BIRKMAN PROFIL

Erfahre mehr über deine geniale und einzigartige Persönlichkeit.

Die Birkman-Methode® ist eine weltweit führende Persönlichkeitsanalyse. Das Vorgehen ist wissenschaftlich fundiert. Es betrachtet die Persönlichkeit mehrdimensional. Einzigartig an der Birkman Methode ist, dass sie nicht nur Stärken und Verhalten, sondern auch Bedürfnisse einbezieht. Daraus können wichtige Erkenntnisse, sowohl für die individuelle Karriereplanung als auch für die Zusammenarbeit mit anderen Menschen und Vorgesetzten gewonnen werden. Die Fragebögen der Birkman-Methode ® sind seit über 60 Jahren im Einsatz. Mehr als vier Millionen Menschen in über 8000 Unternehmen haben die Fragebögen ausgefüllt.

Martin Hurni ist lizenzierter Birkman Berater.

WIE FUNKTIONIERT BIRKMAN?

Die Grundlage des Birkman® Profils ist ein web basierter Bogen mit 298 Fragen. In aussagekräftigen Berichten wird das menschliche Verhalten aufgezeigt und beschrieben. Dabei werden die einzigartigen Persönlichkeitsmerkmale mit einprägsamen Grafiken, Farben, Symbolen und Skalen dargestellt. Die Stärken einer Person werden sichtbar. Die Berichte ermutigen zum Weiterkommen. Die Aussagen werden wertschätzend formuliert. Auf übermässig kritische und vorverurteilende Formulierungen wird bewusst verzichtet.

DAS BESONDERE

Menschen nehmen andere und sich selber selektiv wahr. Sie neigen dazu, die Welt durch ihre eigene Brille zu sehen. Andere Ideen und Ansätze werden als ungewohnt, ja vielleicht sogar als falsch und bedrohlich wahrgenommen.

TEAMAUSWERTUNG

Deshalb sind neben der Einzelauswertung auch Gruppenprofile besonders spannend. Die Wahrnehmung der ganzen Gruppe kann sich dadurch positiv verändern und erweitern. Birkman zeigt die Ergänzungsbedürftigkeit jedes Menschen auf. Ergänzung setzt frei und macht das Team deutlich stärker. In diesem Licht verstaubt das Konkurrenzdenken.

AUSWERTUNGSGESPRÄCH

Nach dem Ausfüllen des Fragebogens findet ein 2-stündiges Auswertungsgespräch statt. Der Bericht «Birkman Signature» umfasst 31 Seiten. Weitere Schritte können bei Bedarf geplant werden. HM bietet Aufbaumodule, wie zum Beispiel das Teamprofil an.

VERTIEFTERE INFOS:

Birkman misst den Stil und die Motivation einer Person in vier Aspekten:

Interessen sind Aktivitäten, welche motivieren und Freude bereiten.

Beim Normalverhalten werden Stärken und Begabungen sichtbar. So wird die Person von ihrem Umfeld wahrgenommen.

Die Bedürfnisse beschreiben die Unterstützung, welche eine Person vom Umfeld braucht, damit sie zufrieden und glücklich wirken kann.

Stressverhalten entsteht, wenn die oben beschriebenen Bedürfnisse vom Umfeld nicht berücksichtigt werden. 

DER GRÜNDER

Dr. Roger Birkman war Pilot in der US Armee. Während seines Dienstes begann er sich für die Erforschung individueller psychologischer Unterschiede zu interessieren. Er bekam den Auftrag, einen Test zu entwickeln, welcher aufzeigt, wie Leute im Stress reagieren und welche Personen sich als Piloten wirklich eignen würden. In den späten 1940er Jahren begann er mit der Entwicklung der Birkman-Methode, als er mit einer Gruppe von Wissenschaftlern an der Universität von Houston zusammenarbeitete, die psychologische Instrumente für die Pilotenauswahl untersuchten. Birkman war Christ und wollte den Menschen helfen, das war sein Motiv.

KONTINUITÄT

Mit nachgewiesener Reliabilität und Validität erstellt die Birkman Methode auf der Basis eines soziologischen Profils eine mehrdimensionale Landkarte der Persönlichkeit. Die Auswertungsberichte unterstützen Einzelpersonen und ganze Teams darin, Stärken und Potentiale ganzheitlich sichtbar zu machen. Das heutige Profil ist das Ergebnis jahrzehntelanger Forschungs- und Entwicklungsarbeit.

GLOBALE PRÄSENZ

Die Vielschichtigkeit der menschlichen Persönlichkeit ist grenzüberschreitend. Der Birkman Fragebogen wird in über 40 Ländern und 20 verschiedenen Sprachen eingesetzt.

UMFASSENDE UND BESTÄNDIGE DATENBASIS

Aufgrund der Durchführung von mehreren Millionen Assessments hat sich eine Datenkonsistenz entwickelt, welche statistische Zuverlässigkeit garantiert.

ALLEINSTELLUNSMERKMAL

Menschen haben unterschiedliche Bedürfnisse. Sie können mehrheitlich nicht vom äusseren Verhalten abgeleitet werden. Birkman macht die Bedürfnisse in verschiedenen Komponenten der Persönlichkeit sichtbar. Dieses Alleinstellungsmerkmal hat einen hohen Nutzen.