Happiness Manager – Mit Freude und Gelassenheit hohe Ziele erreichen

MEHR HAPPINESS FÜR DICH UND DEIN TEAM.

Mit Freude und Gelassenheit hohe Ziele erreichen. Dafür steht Happiness Manager, das Angebot für …

… Unternehmen und Organisationen
… Junge LeiterInnen und Nachwuchsführungskräfte
… Sportler- und TrainerInnen

Martin Hurni, Gründer und Happiness Manager

Über Happiness Manager

Seit 30 Jahren bin ich als Unternehmer tätig. Nach der Ausbildung zum dipl. Schreinermeister habe ich zwei Schreinereien aufgebaut. Zusammen mit Freunden gründete ich die Marke davidküchen, welche sich erfolgreich im Markt etabliert hat. Als langjähriges Geschäftsleitungsmitglied der Stiftung Weizenkorn und der Jobfactory war ich am Aufbau dieser Basler Firmen beteiligt. Im Jahr 2019 leitete ich während 8 Monaten die Jobfactory Basel AG und die Stiftung Job Training als Geschäftsführer ad interim. Danach übergab ich die Leitung an die Nachfolgerin, machte mich selbstständig und gründete die Firma Happiness Manager. In meinen Führungsaufgaben war der Mensch immer im Fokus. Ein gutes Team kann Berge versetzen.

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Siehst du in deinem Team glückliche Menschen?

Humor entspannt. Lachen ist gesund. Glückliche Menschen sind laut Studien deutlich leistungsfähiger, loyaler und viel engagierter. Ihr Spass an der Arbeit wird auch von den Kunden wahrgenommen und löst positive Gefühle bei Ihnen aus.

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Jeder Mensch hat ein grosses kreatives Potential, welches den Drang erzeugt, etwas zu erschaffen. Tut er das gemäss seinen Begabungen und in einem optimal funktionierenden Team, multipliziert sich das Ergebnis und die Freude mehrdimensional. Glückliche Menschen sind laut Studien deutlich leistungsfähiger, loyaler und viel engagierter. Ihr Vertrauen in den Arbeitgeber ist stärker und die Identifikation mit dem Betrieb grösser. Sie sind lösungsorientierter und können besser mit Veränderungen umgehen. Ihr Spass an der Arbeit wird auch von den Kunden wahrgenommen und löst positive Gefühle bei Ihnen aus. Wer zuerst bei der Personalentwicklung spart macht einen grossen Fehler. Digitalisierung hin oder her.

Was bewirken glückliche Teams?

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Happiness Manager präsentiert deinem Team (Geschäftsleitung, Leitungsteam, Vorstand etc.) überzeugende Argumente zu diesem wichtigen Thema, damit du bei Bedarf weitere Schritte planen kannst.

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Erfolgreiche Teambildung beginnt bei den Führungspersonen

Leiter/Innen prägen wie niemand sonst. Sie haben am meisten Einfluss auf die Entwicklung des Teams. Deshalb beginnt Teambildung bei ihnen selber.

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Deine Teammitglieder sind wie ein Spiegel deines Wirkens. Wie du lebst und was du ausstrahlst beeinflusst nicht nur dich, sondern auch dein Umfeld. Wenn du Freude vermehren willst, ist es wichtig, dass du selber genug davon hast. Das Leben stellt uns vor viele Herausforderungen und Probleme. Wie wir damit umgehen beeinflusst unsere Lebensqualität stark. Leiter/Innen prägen wie niemand sonst. Sie haben am meisten Einfluss auf die Entwicklung des Teams. Deshalb beginnt Teambildung bei ihnen selber.